Психология для бизнеса

Есть распространённая логика финансового роста: работать больше, знать больше, быть заметнее. Эта логика описывает горизонтальное движение: человек делает то же самое, только интенсивнее. Доход при таком подходе может расти, но медленно и с постоянно увеличивающейся ценой- временем, силами, здоровьем.

Одна из самых заметных российских психологических новостей в последние недели — это введение в России новой нормы по психическому здоровью на рабочем месте, которая с 1 марта 2026 г. начнёт влиять на трудовые отношения и корпоративную культуру. Источник новости - приказ Минздрава России от 02.07.2025 №392н «О внесении изменений в приложения №1 и №2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. №342н». Этот документ вступает в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Второй виток вашего профессионального пути начинается там, где, казалось бы, всё пройдено. После долгих лет успешного предпринимательства, больших побед и серьёзных финансовых результатов наступает момент переоценки жизненных приоритетов. Многим владельцам бизнеса привычные показатели эффективности перестают приносить удовольствие, возникает ощущение утраты прежнего азарта и искры в глазах. Что делать, когда понимаешь, что предыдущий вектор исчерпал себя, а сердце больше не горит желанием продолжать идти проторенным путём?

Достижение поставленной цели - это большой успех, однако часто вслед за ним приходит опустошенность и потеря внутренней мотивации. Предприниматель чувствует удовлетворение от реализации планов, но сталкивается с внутренним ощущением, будто жизнь утратила прежнюю яркость и азарт. Накатывает так же и усталость, так как для достижения целей были мобилизованы все ресурсы, поэтому успех уже так не радует, как хотелось бы.