Новая норма по психическому здоровью на рабочем месте
Одна из самых заметных российских психологических новостей в последние недели - введение в России новой нормы по психическому здоровью на рабочем месте, которая с 1 марта 2026 г. начнёт влиять на трудовые отношения и корпоративную культуру. Источник новости - приказ Минздрава России от 02.07.2025 №392н «О внесении изменений в приложения №1 и №2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. №342н». Этот документ вступает в силу с 1 марта 2026 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Приказ вносит изменения в порядок прохождения ОПО, утверждённый приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».
Внедрение обязательной оценки психического здоровья сотрудников на предприятиях включает в себя:
- Психиатрические проверки и скрининги на рабочих местах.
- Оценку признаков психических расстройств как часть корпоративных процедур.
- Возможные ограничения в работе по результатам таких проверок.
Новая норма отражает признание того, что благополучие сотрудников воздействует на безопасность, производительность и культуру в организациях. Но встраивание психиатрических проверок в рабочие процессы вызывает вопросы о праве на приватность, дискриминации и защите персональных данных.
Россия одной из первых в регионе заявляет о таком подходе на законодательном уровне - потенциально это будет иметь отклик в корпоративной и профессиональной среде за пределами страны.
Ранее опросы социологов показывают, что психологическое состояние россиян остаётся важной социальной темой: например, одна треть населения демонстрирует признаки тревожно-депрессивных состояний (данные более раннего периода, но отражающие устойчивую тенденцию к обсуждению ментального здоровья).
Что это означает для общества
- Работодатели и HR-менеджеры вынуждены будут учитывать психическое благополучие как часть рабочих стандартов.
- Психологическая помощь может стать более институционализированной, но одновременно — более регламентированной.
- Появляется необходимость более четких норм защиты прав работников, чтобы избежать стигмы и дискриминации.
Работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование без обязательного заключения врача, если во время медосмотра выявлены признаки психического расстройства.
Это касается различных профессий, включая учителей, водителей, сотрудников структур безопасности и т. п. - перечень определяется законодательством.
Освидетельствование проводится в психиатрическом стационаре и может занимать дни или даже недели. Ранее направление на такую проверку выдавало медицинское учреждение; теперь роль инициатора частично переносится к работодателю, что существенно расширяет полномочия работодателей.
Юридические аспекты
Возникают вопросы о компетентности, объективности и юридических гарантиях при оценке «признаков психического расстройства» на рабочем месте.
Российское законодательство ограничивает возможность принудительного психиатрического лечения только в строго определённых случаях (например, при опасности для себя или других).
Но административный контроль и направленность на диагностику в рамках трудовой деятельности создаёт правовой вакуум, где права работника на медицинскую тайну и защиту персональных данных могут быть нарушены.
Этические вопросы
Когда у работодателя возникает право инициировать психиатрическое освидетельствование, существует риск, что оно будет использовано не только для заботы о безопасности, но и как способ давления на сотрудников:
- для устранения «неудобных» работников;
- для дискредитации (например, в конфликтах внутри коллектива).
Это подчёркивали эксперты в медицинской психиатрии и психологии.
Доступ к результатам таких проверок должен обеспечивать строгие гарантии защиты персональных данных. На практике же возможны утечки информации или давление на работника, что может снизить готовность людей обращаться за терапией и поддержкой.
...
Редакция интернет-журнала "Русская психология"